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      技術總監/CTO/技術VP(千人團隊)
      100000-160000元 杭州余杭區 應屆畢業生 本科
      浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 2022-09-03 20:30:12 52人關注
      職位描述
      該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
      發布職位:同花順(股票代碼:300033)-架構師/技術經理/技術總監 崗位定位:經理級、總監級別均可(視人而定)、特別優秀者可作為首席架構師、架構委員會主席; 說明:該崗位屬于新增崗位、并非替代崗位;和當前CTO搭班子/作為當前CTO副手; “特種兵”、“特種作戰部隊隊長”、“帶兵打仗、沖鋒陷陣的將軍”三者皆可; 核心解決問題: 技術TL 首要任務:團隊的搭建和管理,提高組織人才密度、人才梯隊建設培養;內部流程梳理和優化,提高工程效能(速度、質量); 架構師 首要任務:負責公司核心技術架構設計(維護、升級和優化現有系統,并能快速定位且及時修復軟件缺陷)、核心業務架構設計(梳理業務流程,建立領域模型,劃分邊界;通過業務架構設計解決業務痛點)以及核心代碼研發工作; 完美人選: A計算機基礎知識扎實、優良的開發規范和代碼習慣;快速/持續/高質量/交付/業務價值(不強求); B出眾的技術格局和技術品位、有遠見有power,能夠洞見未來,并且可以促進落地; C技術TL 需要具備相當的研發管理經驗,并且能夠上升到方法論的高度:對于精益(Lean)、敏捷(Agile)、迭代交付(Scrum)等軟件研發方法論有深入落地實施經驗者優先考慮,曾經管理10人 技術研發管理團隊; D架構師 需要具有復雜業務場景建模能力; 目前團隊現狀:2020年同花順凈利潤17億 ,70% 利潤創造來源于該BG,技術 產品 運營900人 ,目前團隊編制1200人 ,【同花順】手機炒股APP C端注冊用戶5億 ,日活量1500萬 ... (具體細聊?。? 目前遇到的問題和挑戰: 1、項目組、產品線越來越多、應用架構缺乏統一規劃和管理——系統交互錯綜復雜; 2、技術棧待升級,普及和推廣急需加強——端到端交付效率低,變更自動化率低; 3、工具鏈相對雜亂,且斷點多——研發流程效率低下,應用發版趨于傳統(發布準備 發布完成耗時長);
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